Работа в компании "Этажи": полный обзор отзывов сотрудников по городам 🏠

Федеральная риелторская компания «Этажи» представляет одну из крупнейших сетей агентств недвижимости на постсоветском пространстве. Тысячи специалистов по недвижимости ежедневно выбирают именно эту компанию для построения карьеры в сфере риэлторских услуг. Но каковы реальные условия работы в этой организации? 🤔

Проанализировав сотни отзывов сотрудников из различных городов - от Бишкуля до Москвы, от Рудного до Семея - мы подготовили исчерпывающий обзор мнений работников о трудоустройстве в агентстве недвижимости «Этажи».

О компании "Этажи": масштаб и география присутствия 🌍
Отзывы о работе в "Этажи" по регионам 🏘️
Специфика работы риэлтором в "Этажи" 🏡
Условия трудоустройства и карьерные возможности 🚀
Заработная плата и система мотивации 💰
Корпоративная культура и рабочая атмосфера 🤝
Технологическое оснащение и инструменты работы 💻
Социальные гарантии и льготы 🛡️
Проблемы и недостатки работы в "Этажи" ⚠️
Сравнение с конкурентами 📊
Советы для соискателей 💡
Перспективы развития отрасли 🔮
Выводы и рекомендации 📝
Часто задаваемые вопросы (FAQ) ❓

О компании "Этажи": масштаб и география присутствия 🌍

Компания «Этажи» работает на рынке недвижимости уже более двух десятилетий, начиная с 2000 года. За это время организация выросла до федерального уровня и теперь является самой крупной риелторской компанией России и СНГ. Восьмой год подряд «Этажи» признается лидером российского рынка по количеству сделок согласно рейтингу ДомКлик.

Штат компании насчитывает от 1000 до 9999 сотрудников, что делает её одним из крупнейших работодателей в сфере недвижимости. Особенностью структуры бизнеса является собственная IT-компания «Esoft» с командой из 200 разработчиков, создающая специализированные продукты для риелторского бизнеса: CRM-системы, корпоративные порталы, чат-боты и системы искусственного интеллекта.

Региональная сеть и специфика работы по городам 📍

Агентство недвижимости «Этажи» активно представлено в множестве городов:

Бишкуль - региональное представительство с полным спектром услуг
Рудный - стабильно работающий офис с положительными отзывами клиентов
Семей - активное подразделение с высокими рейтингами сервиса
Москва - крупнейший региональный офис с развитой инфраструктурой
Бишкек - международное представительство с рейтингом 4.8 из 5
Алматы - крупный офис с оценкой 4.8 из 861 отзыва

Отзывы о работе в "Этажи" по регионам 🏘️

Бишкуль: первые впечатления и опыт работы

Отзывы о работе в «Этажи» Бишкуль показывают неоднозначную картину. Сотрудники отмечают, что работа недавно, но уже оценила ряд плюсов. Среди главных достоинств работники выделяют дружный, отзывчивый коллектив, где можно обратиться к любому сотруднику с любым вопросом - всегда помогут.

Специалисты по недвижимости в Бишкуле подчеркивают важность командной работы и взаимопомощи между коллегами. Это создает благоприятную атмосферу для новичков в сфере недвижимости, которые могут быстро адаптироваться и получить необходимые знания от более опытных риэлторов.

Рудный: стабильность и профессиональный рост 💼

Отзывы работников «Этажи» в Рудном демонстрируют высокий уровень удовлетворенности условиями труда. Агентство недвижимости в этом городе работает с 2000 года и за это время внедрило безопасную для клиентов схему работы. Компания выдает покупателям гарантийные сертификаты, что добавляет уверенности как клиентам, так и сотрудникам в надежности сделок.

Работа риэлтором в «Этажи» Рудный характеризуется стабильностью и возможностями для профессионального развития. Сотрудники отмечают хорошую организацию рабочих процессов и поддержку со стороны руководства.

Семей: отзывы сотрудников о работодателе 📈

Этажи Семей получают преимущественно положительные отзывы сотрудников о работодателе. Специалисты отмечают несколько ключевых преимуществ:

Возможность самостоятельно планировать рабочий график
Отсутствие ограничений по заработной плате
Регулярное обучение и повышение квалификации
Поддержка опытных коллег и руководства

Работники в Семее особенно ценят возможность профессионального роста и развития карьеры в сфере недвижимости.

Москва: мегаполис возможностей 🌆

Отзывы сотрудников «Этажи» в Москве отличаются особенной насыщенностью и разнообразием мнений. Столичное подразделение компании предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры.

Мария, сотрудница отдела продаж, отмечает: «В компании уже несколько лет и видел многое. Сейчас могу с уверенностью сказать, что компания действительно не стоит на месте и постоянно развивается и улучшается». Она подчеркивает, что руководство очень вовлеченное, слушает и слышит каждого сотрудника.

Особенности работы в московском офисе включают:

Преимущества:

Высокий уровень дохода без потолка по зарплате
Отличная команда профессионалов
Постоянное обучение и развитие
Гибкий график работы
Современный офис и оборудование

Что отмечают сотрудники:

«Директор компании Этажи в Москве всегда открыт к любым предложениям и возражениям»
«Лучшая школа в риелторстве с постоянным обучением сотрудников»
«Тимбилдинги и различные развлекательные программы»

Бишкек: международный опыт 🌐

Работа в «Этажи» Бишкек демонстрирует высокие стандарты обслуживания с рейтингом 4.8 из 5 на основе 365 оценок. Отзывы сотрудников подчеркивают профессиональный подход к работе и качественное обслуживание клиентов.

Жамал, один из сотрудников, выражает благодарность: «Хотелось бы выразить огромную благодарность компании Этажи за проделанную работу и сервис! Риэлторы молодцы! Все сделали быстро и без головной боли».

Специфика работы риэлтором в "Этажи" 🏡

Должностные обязанности и функции

Работа риэлтором в «Этажи» включает широкий спектр обязанностей:

Основные функции специалиста по недвижимости:

Поиск и привлечение клиентов
Консультирование по вопросам недвижимости
Организация показов объектов
Ведение переговоров между сторонами
Оформление документов для сделок
Сопровождение сделок до завершения

Дополнительные обязанности:

Размещение рекламы объектов на различных площадках
Ведение клиентской базы в CRM-системе
Участие в маркетинговых мероприятиях
Повышение квалификации через внутренние тренинги

Система обучения и адаптации новых сотрудников 📚

Компания «Этажи» уделяет особое внимание подготовке новых специалистов. Система обучения включает:

Этапы адаптации:

Первичное обучение - изучение основ риелторской деятельности
Стажировка - работа под руководством опытного наставника
Практическая работа - самостоятельное ведение клиентов
Постоянное развитие - регулярные тренинги и семинары

Как отмечают сотрудники: «Постоянное разностороннее обучение: внутреннее (без оплаты) и внешнее (за символические деньги)».

Условия трудоустройства и карьерные возможности 🚀

Оформление трудовых отношений

Анализ отзывов показывает неоднозначную картину с оформлением. Один из бывших сотрудников отмечает: «По документам в компании официально работает 2-3 человека. Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель». Остальные сотрудники работают по договорам подряда или в статусе самозанятых.

Это создает определенные риски для работников, поскольку «их могут вышвырнуть в любой момент и не заплатить ничего». Такая схема трудоустройства является общепринятой в риелторском бизнесе, но требует особой осторожности от соискателей.

Карьерный рост и развитие

Компания предлагает различные траектории карьерного роста:

Карьерная лестница:

Стажер-риэлтор
Агент по недвижимости
Специалист по недвижимости
Ведущий эксперт по недвижимости
Руководитель отдела
Директор офиса

Возможности развития:

Обучение за счет компании
Участие в корпоративных программах
Возможность открытия собственного офиса
Переход в управленческие позиции

Заработная плата и система мотивации 💰

Структура вознаграждения

Оплата труда в «Этажи» построена на комиссионной основе. Специалисты получают процент от каждой закрытой сделки, что создает прямую зависимость дохода от результативности работы.

Средние показатели дохода:

Стажер: 20,000-40,000 рублей
Агент: 40,000-80,000 рублей
Специалист: 80,000-150,000 рублей
Эксперт: 150,000-300,000 рублей

Как отмечают сотрудники: «Достойный доход и зависит он только от тебя, нет потолка по зарплате».

Реальность заработков: критический взгляд

Однако существуют и критические отзывы относительно реальных доходов. Бывший сотрудник делится опытом: «На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры». Это означает примерно 1,6 сделки на агента, что при средней комиссии 10-15 тысяч рублей дает доход около 20 тысяч рублей в месяц.

Дополнительные расходы сотрудника:

Реклама объектов на интернет-площадках (100-150 рублей за объект в месяц)
Транспортные расходы на показы
Расходы на личный маркетинг
Стоимость рекламных материалов

Система бонусов и поощрений 🎁

Компания предлагает различные формы дополнительной мотивации:

Виды поощрений:

Бонусы за выполнение плана
Премии за лучшие результаты месяца
Корпоративные мероприятия
Конкурсы и соревнования
Путевки и подарки

Корпоративная культура и рабочая атмосфера 🤝

Коллектив и взаимоотношения

Отзывы сотрудников единодушно отмечают дружный, отзывчивый коллектив. Работники подчеркивают, что «можно обратиться к любому сотруднику с любым вопросом, всегда помогут».

Марина из Владивостока отмечает: «Мощная корпоративная культура, большой коллектив — мощная команда!!!». Это создает благоприятную атмосферу для работы и профессионального развития.

Поддержка руководства

Сотрудники высоко оценивают поддержку со стороны руководства. Мария из Владивостока подчеркивает: «Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития».

Характеристики руководства:

Открытость к предложениям сотрудников
Профессиональное наставничество
Четкая структура и прозрачные процессы
Готовность инвестировать в развитие персонала

Технологическое оснащение и инструменты работы 💻

IT-инфраструктура

Компания «Этажи» инвестирует значительные средства в технологическое оснащение. Собственная IT-компания «Esoft» разрабатывает специализированные решения:

Основные IT-инструменты:

CRM-система для управления клиентской базой
Корпоративный портал для внутренних коммуникаций
Чат-боты для автоматизации работы с клиентами
Системы аналитики и бизнес-интеллекта
Мобильные приложения для работы в поле

Цифровые платформы и сервисы

Сотрудники получают доступ к современным цифровым инструментам:

Официальный сайт: etagi.com
Региональные порталы для различных городов
Мобильные приложения для поиска недвижимости
Онлайн-калькуляторы для расчета ипотеки
Виртуальные туры по объектам

Социальные гарантии и льготы 🛡️

Пакет социальных услуг

Компания предлагает различные социальные программы для сотрудников:

Основные льготы:

Медицинское страхование (в некоторых регионах)
Корпоративные скидки на услуги партнеров
Оплата обучения и повышения квалификации
Компенсация транспортных расходов
Корпоративные мероприятия и праздники

Условия работы и график

Сотрудники отмечают гибкий график работы как одно из главных преимуществ. Это позволяет:

Самостоятельно планировать рабочий день
Совмещать работу с личными делами
Работать в удобное время с клиентами
Балансировать работу и отдых

Проблемы и недостатки работы в "Этажи" ⚠️

Критические моменты

Несмотря на множество положительных отзывов, существуют и критические замечания:

Основные проблемы:

Нестабильность доходов
Высокие требования к самоокупаемости
Необходимость вложения собственных средств
Высокая текучесть кадров
Жесткие условия работы для новичков

Как отмечает один из бывших сотрудников: «В среднем 2 человека приходит, 1.5 уходят. Остаются только "коровы" в стойле».

Финансовые риски

Работа в компании связана с определенными финансовыми рисками:

Возможные затраты:

Реклама объектов на площадках
Транспортные расходы на показы
Рекламные материалы
Участие в корпоративных программах

Риски:

Несвоевременная оплата комиссий
Отмена сделок на финальной стадии
Недобросовестная конкуренция
Экономические кризисы, влияющие на рынок

Сравнение с конкурентами 📊

Позиция на рынке

«Этажи» входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу hh.ru. Это свидетельствует о признании компании как привлекательного места для работы.

Конкурентные преимущества:

Масштаб и география присутствия
Собственная IT-инфраструктура
Многолетний опыт работы
Развитая система обучения
Сильный бренд на рынке

Рейтинги и оценки

Компания получает высокие оценки от сотрудников:

Dream Job: 83,7% рекомендуют для трудоустройства
Оплата труда: 4,2 из 5 баллов
Руководство: 4,4 из 5 баллов
Карьерный рост: 4,4 из 5 баллов

Советы для соискателей 💡

Как подготовиться к собеседованию

Рекомендации для кандидатов:

Изучите рынок недвижимости вашего города
Подготовьтесь к вопросам о мотивации работы в продажах
Изучите продукты и услуги компании
Подготовьте вопросы о системе обучения и поддержки
Оцените свои финансовые возможности для первых месяцев работы

На что обратить внимание

Важные моменты при трудоустройстве:

Форма трудового договора
Система начисления комиссий
Условия и сроки выплат
Требования к первоначальным инвестициям
Система поддержки новичков

Перспективы развития отрасли 🔮

Тенденции рынка недвижимости

Риелторский бизнес продолжает развиваться под влиянием цифровизации и изменения потребительских предпочтений:

Ключевые тренды:

Цифровизация процессов покупки-продажи
Развитие онлайн-сервисов
Рост требований к профессионализму риэлторов
Интеграция с финансовыми услугами
Экологические требования к недвижимости

Возможности для карьерного роста

Специалисты по недвижимости имеют множество возможностей для развития:

Направления роста:

Специализация на определенных типах объектов
Развитие в сфере коммерческой недвижимости
Переход в управление и девелопмент
Консалтинг и оценочная деятельность
Собственный бизнес в сфере недвижимости

Выводы и рекомендации 📝

Для кого подходит работа в "Этажи"

Компания «Этажи» может стать отличным выбором для:

Идеальных кандидатов:

Амбициозных людей, готовых к высоким заработкам
Коммуникабельных специалистов
Людей, готовых к нестандартному графику работы
Тех, кто хочет развиваться в сфере недвижимости
Специалистов, ценящих командную работу

Долгосрочные перспективы

Работа в «Этажи» может стать отличным стартом для карьеры в сфере недвижимости. Компания предоставляет необходимые инструменты, обучение и поддержку для достижения успеха. Однако важно понимать, что результат зависит прежде всего от личных усилий и готовности к активной работе.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) ❓

Какие требования к кандидатам на работу в "Этажи"?

Основные требования включают коммуникабельность, мотивацию к продажам, готовность к обучению и работе с людьми. Специального образования в сфере недвижимости не требуется, но приветствуется.

Сколько можно зарабатывать в "Этажи"?

Заработок зависит от количества и стоимости закрытых сделок. Новички могут рассчитывать на 20-40 тысяч рублей, опытные специалисты - от 80 до 300 тысяч рублей в месяц.

Есть ли гарантированная зарплата?

Гарантированной зарплаты нет - оплата полностью комиссионная. Доход зависит от результативности работы каждого сотрудника.

Какое обучение предоставляет компания?

Компания проводит первичное обучение для новичков, регулярные тренинги, семинары по продажам и работе с клиентами. Многие программы обучения бесплатные.

Нужно ли вкладывать собственные деньги?

Да, сотрудники тратят собственные средства на рекламу объектов, транспортные расходы, маркетинговые материалы. Это стандартная практика в риелторском бизнесе.

Как оформляются трудовые отношения?

Большинство сотрудников работают по договорам подряда или как самозанятые. Официальное трудоустройство предусмотрено только для ключевых позиций.

Есть ли социальные гарантии?

Социальные гарантии ограничены из-за специфики оформления трудовых отношений. Предоставляются корпоративные льготы и программы обучения.

Какой график работы?

График работы гибкий, позволяет самостоятельно планировать рабочий день. Однако работа с клиентами может требовать работы в выходные и вечернее время.

Насколько стабильна работа в компании?

Работа в риелторском бизнесе по своей природе нестабильна и зависит от рыночных условий. Доходы могут значительно колебаться от месяца к месяцу.

Есть ли возможности карьерного роста?

Да, компания предлагает различные траектории развития - от специалиста до руководителя отдела или директора офиса.

Как долго длится период адаптации?

Период адаптации обычно составляет 2-3 месяца. Первые результаты новички могут получить через 1-2 месяца активной работы.

Какая поддержка оказывается новичкам?

Новички получают наставника, проходят обучение, имеют доступ к корпоративным инструментам и поддержку коллег.

Можно ли работать в "Этажи" неполный день?

Да, гибкий график позволяет совмещать работу с другими занятиями, но это может сказаться на результативности и доходах.

Есть ли ограничения по возрасту?

Формальных ограничений по возрасту нет, но работа требует активности, энергии и готовности к постоянному обучению.

Какие города представлены в сети "Этажи"?

Компания работает в большинстве крупных городов России, Казахстана, Киргизии и других стран СНГ. Полный список можно найти на официальном сайте.

Как связаться с компанией для трудоустройства?

Для трудоустройства можно обратиться в местный офис компании, подать заявку через официальный сайт или связаться с HR-службой.

Есть ли испытательный срок?

Формального испытательного срока нет, но первые месяцы работы можно считать адаптационным периодом с повышенным вниманием к результатам.

Предоставляется ли рабочее место и оборудование?

Компания предоставляет рабочее место в офисе, доступ к корпоративным системам, но многие сотрудники работают с личными устройствами.

Какие перспективы развития у компании?

Компания продолжает расширяться, инвестирует в технологии, развивает новые направления бизнеса, что создает дополнительные возможности для сотрудников.